Boletin Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 148, Vienes 9 de diciembre de 2022 21131 ANUNCIO 4613 232784 Expte. 3269/2022, Mediante el presente, para general conocimiento, se hace público que por el Sr. Alcalde se dictó el Decreto 2022-0464 de fecha 2 de diciembre de 2022, del siguiente tenor literal: “DECRETO.- APROBACIÓN DE LAS BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA C TRA UD DOMICI EN EL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA Y PUERTO DE TAZACORTE. Visto que fue objeto de negociación colectiva en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de la Villa y Puerto de Tazacorte las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CREACIÓN DE UNABOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO (GRUPO IX). Considerando lo previsto en los artículos 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases del Régimen Loca!, que establece que ostenta el Alcalde la siguiente atribución: “Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno, aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo y distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas”. RESUELVO PRIMERO.- Aprobar las bases incluidas en el ANEXO que tienen por objeto la selección de personal para la creación de una Bolsa de Trabajo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Grupo 1X), a los efectos de su contratación temporal, así como reunir cualquier otra circunstancia que precise la normativa específica de aplicación en las plazas, puestos o categorías profesionales que se determinen en cada Convocatoria, de modo que permita cubrir las eventuales necesidades que demande el Ayuntamiento de la Villa y Puerto de Tazacorte, así como para la cobertura de las vacantes que se precisen. SEGUNDO.- Publicar dichas Bases en la sede electrónica de este Ayuntamiento, en su tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz, para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, los interesados consideren oportuno. TERCERO.- Contra la presente Resolución podrán los interesados interponer recurso potestativo de reposición ante esta Alcaldía, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación. 21132 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, Número 148, Viernes 9 de diciembre de 2022 También podrán interponer alternativamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con sede en Santa Cruz, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 30, 114-c) y 112.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso optar por la interposición del recurso de reposición no podrán interponer el recurso contencioso- administrativo hasta que se haya notificación la resolución expresa del recurso de reposición o haya transcurrido un mes desde su interposición sin haber recibido la notificación, fecha en que podrá entenderse desestimado por silencio administrativo. Todo ello sin perjuicio puedan estimen oportuno. | interponer cualquier otro recurso que CUARTO.- La presente resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 148, Viernes 9 de diciembre de 2022 21133 ANEXO BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO (GRUPO IX) EN El AYUNTAMIENTO DE LA VILLA Y PUERTO DE TAZACORTE. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Las presentes Bases tienen por objeto la selección de personal para la creación de una Bolsa de Trabajo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Grupo IX), a los efectos de su nombramiento interino o contratación temporal, así como reunir cualquier otra circunstancia que precise la normativa específica de aplicación en las plazas, puestos o categorías profesionales que se determinen en cada Convocatoria, de modo que permita cubrir las eventuales necesidades que demande el Ayuntamiento de la Villa y Puerto de Tazacorte, así como para la cobertura de las vacantes que se precisen. LUGAR DEL PUESTO DE TRABAJO: Servicios Sociales del Ayuntamiento de Puerto de la Villa y Puerto de Tazacorte. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes para la Creación de Bolsas de Trabajo, con Carácter Temporal, en el Ayuntamiento de la Villa y Puerto de Tazacorte referidas. SOLICITUDES: Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria, deberán hacerlo cumplimentando el impreso establecido por el Ayuntamiento de la Villa y Puerto de Tazacorte, (Anexo 11 de las presentes bases), que les será http://tazacorte.sedelectronica.es facilitado en el Servicio de Atención Ciudadana, o bien a través de la página web: El impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede con copia sellada de la instancia presentada. La solicitud de participación deberá ir acompañada, necesariamente: Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad, para losaspirantes de nacionalidad española. Para los aspirantes de otra nacionalidad, fotocopia compulsada del documento que acredite la misma. Copia auténtica o fotocopia (que deberá acompañarse del original para su compulsa)de la titulación exigida para Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Grado equivalente o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la credencial que acredite su homologación. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. Declaración jurada de no estar incurso en causa alguna de incompatibilidad para el desempeño de cargo público o empleo público. PLAZO DE PRESENTACIÓN: El plazo de presentación de solicitudes será en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria específica en el Boletín Oficial de la Provincia de 21134 Boletin Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 148, Viernes 9 de diciembre de 2022 Tenerife. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo. LUGAR DE PRESENTACIÓN: El impreso de solicitud con su copia, debidamente cumplimentados, así como los documentos anteriormente reseñados se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de la Villa y Puerto de Tazacorte (Servicio de Atención Ciudadana). Igualmente, podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 16, apartado 4, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Aquellos aspirantes que presenten la documentación en otro registro distinto del Ayuntamiento de Villa y Puerto de Tazacorte deberán remitir la instancia registrada vía SIR a esta Administración. ADMISIÓN DE ASPIRANTES: Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Alcalde-Presidente dictará resolución, en el plazo máximo de cinco días naturales, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento (http://www.tazacorte.es), concediéndose un plazo de diez días naturales para la presentación de reclamaciones o subsanar los posibles defectos que hayan motivado la exclusión del aspirante, siempre que los mismos sean subsanables, sirviendo a tales efectos la publicación de la lista provisional con indicación de los defectos observados, como requerimiento expreso para que se lleve a cabo la subsanación de los mismos. En el caso de no quedar excluido ningún solicitante, la lista a aprobar será directamente la definitiva. En el éstas serán aceptadas o caso de presentarse reclamaciones, rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos, que se hará pública en el Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento y en ella se fijará, asimismo, el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio práctico de la fase de oposición. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión, justificando su derecho a estar incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos. TRIBUNAL DE SELECCIÓN: El Tribunal Calificador será designado por el Alcalde-Presidente de la Corporación y compuesto por un Presidente, un Secretario y cuatro vocales, entre funcionarios de Carrera o personal laboral fijo de las distintas Administraciones. La totalidad de los miembros del Tribunal Calificador, excepto el Secretario, deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para concurrir a la convocatoria específica y que sean del área de conocimiento necesaria para poder enjuiciar a los aspirantes. El Secretario en todo caso deberá ser un funcionario. La designación de los miembros del Tribunal se hará pública en el Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento: http://www.tazacorte.es conjuntamente con la exposición de la lista definitiva de admitidos al proceso selectivo correspondiente. SISTEMA SELECTIVO: SISTEMA SELECTIVO: La selección se efectuará por el sistema de concurso-oposición, ya que la naturaleza de las plazas convocadas y de las funciones a desempeñar, hacen que éste sea el sistema de selección más adecuado, en tanto que permite una mejor aplicación de los Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 148, Viernes 9 de diciembre de 2022 21135 principios de mérito y capacidad de los aspirantes, con una puntuación máxima de 10 puntos. OPOSICIÓN: Puntuación máxima 6 puntos. Consistirá en la realización de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios para todos los aspirantes, por lo que él no superarlos inhabilitará al opositor para continuar el proceso. La puntuación máxima de cada ejercicio será de 10 puntos, debiéndose obtener, al menos, una puntuación de 5 puntos para superarlos. La nota final de esta fase de oposición será la media de ambos ejercicios. Los ejercicios serán adecuados al puesto a cubrir y estarán relacionados con el ternario que figura en la convocatoria, y constará de: -Primer ejercicio: - Un cuestionario tipo test de 30 preguntas con respuestas múltiples, siendo una sola correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. Las preguntas no contestadas o erróneas no se puntuarán. El tiempo máximo para la duración del ejercicio será de 45 minutos. - Segundo Ejercicio: Un supuesto práctico. El tiempo máximo para la duración del ejercicio será de 45 minutos. CONCURSO. Puntuación máxima 4 puntos. Experiencia (máximo 2,0 puntos). 0,060 puntos por meses como personal laboral temporal, indefinido o funcionario interino en funciones propias de la plaza, categoría, cuerpo, escala o especialidad a la se pretenda optar objeto de la convocatoria en el AYUNTAMIENTO DE VILLA Y PUERTO DE TAZACORTE. 0,030 puntos por meses como personal laboral temporal, indefinido o funcionario interino en funciones propias de la plaza, categoría, cuerpo, escala o especialidad a la se pretenda optar objeto de la convocatoria en otras administraciones públicas. Formación (máximo 2,0 punto). Se valorarán los cursos de formación recibidas o impartidos en el marco del acuerdo de Formación Continua del personal de las Administraciones Públicas, organizados, entre otros, por Ministerios, Consejerías, Diputaciones, FEMP, FMAP, IAAP, INAP y organizaciones sindicales y profesionales, etc.., que versen sobre materias directamente relacionadas con las actividades a desarrollar en la plaza a la que se opte. - De 01 a 19 horas: 0,25 puntos. - De 20 a 49 horas: 0,50 puntos. - De 50 a 99 horas: 1,00 puntos. - Más de 100 horas: 1,25 punto. Concluido los ejercicios de la fase de concurso-oposición, y una vez procedido a la calificación de los ejercicios correspondiente, el Tribunal hará públicas en el lugar de su celebración, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento: http://www.tazacorte.es la relación de 21136 Boletin Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, Número 148, Viernes 9 de diciembre de 2022 aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlos, con indicación de la puntuación obtenida, Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. CERTIFICADO MÉDICO: Los aspirantes que aprueben las pruebas y formen parte de la lista definitiva propuesta por el Tribunal calificador, deberán presentar Certificado médico oficial de no padecer enfermedad o defecto médico físico que imposibilite para el normal ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo o categoría profesional a la que se pretende acceder, expedido por un colegiado en ejercicio, en el plazo de cinco días hábiles desde la publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web del mismo del acta definitiva donde figure dicha lista. La no presentación de dicha documentación en dicho plazo significará el decaimiento del interesado de la lista y no se incluirá en la lista a aprobar según el punto siguiente. CALIFICACIÓN DEFINITIVA: La calificación final vendrá determinada por la puntuación obtenida en la fase de concurso-oposición. Si dos o más aspirantes obtuvieran igual puntuación en el sistema de concurso- oposición, el desempate se resolverá el orden mediante sorteo público. Concluido el proceso selectivo, los Tribunales harán públicas las relaciones de candidatos, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación de la puntuación obtenida en los diferentes apartados y la puntuación total. Por Decreto del Sr. Alcalde-Presidente se aprobará y ordenará publicar la lista definitiva, quedando constituidas las bolsas de trabajo a los efectos de nombramientos, contrataciones temporales o contratos de relevo, en las plazas, puestos o categorías profesionales a las que se refiere cada Convocatoria. Dicha aprobación se publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento, indicando los lugares en los que se encuentran expuestas las relaciones de candidatos incluidos en las expresadas bolsas de trabajo. La incorporación para ocupar un puesto de trabajo se realizará por orden decreciente, según la puntuación alcanzada por los aspirantes en el proceso selectivo. PUBLICIDAD: Los actos administrativos y demás anuncios preceptivos, que lo precisen y se deriven de este procedimiento, se publicarán en el Tablón de Anuncios y en la página web del iltmo. Ayuntamiento de la Villa y Puerto de Tazacorte (http://www.tazacorte.es). RÉGIMEN DE RECURSOS: La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 148, Viernes 9 de diciembre de 2022 21137 ANEXO I TEMARIO Tema 1.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Personal! al Servicio de las Administraciones Públicas: Concepto y Clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Tema 2.-La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. Políticas públicas para la igualdad: principios generales Tema 3.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales; Principios de la acción preventiva; Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva; Información, consulta y participación de los trabajadores; Formación de los trabajadores; Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores: Derechos de participación y representación; Competencias y facultades de los Delegados de Prevención; Comité de Seguridad y Salud. Servicios de Prevención. Tema 4.-Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la Infancia y la adolescencia. Actuaciones en situación de riesgo. Actuaciones de Protección. Atención Inmediata. Tema 5.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. La organización municipal. Organos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Organos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. Tema 6.- Ley 1/1997, de 7 de febrero. Atención integral a los menores. Tema 7.- Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Tema 8.- Funciones del Educador Social en los servicios sociales municipales. Funciones Específicas del Educador Social en los equipos municipales de atención a la infancia y la familia. Tema 9.- Ley 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia. Título 1: Derecho de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia. Título 11: Deber de comunicación de situaciones de violencia. 21138 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 148, Viernes 9 de diciembre de 2022 ANEXO II SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA GENERAR LISTA DE RESERVA 1” APELLIDO 2"APELLIDO]| FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO | NACIONALIDAD DIRECCIÓN 2.-CONVOCATORIA 3.-DECLARACIÓN RESPONSABLE DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD: Que son ciertos los datos consignados en esta instancia, comprometiéndose a probarlos documentalmente y que reúno las condiciones exigidas para el acceso al empleo público y las señaladas en las bases de la presente convocatoria. (Nacionales españoles): no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitado para el ejercicio de la función pública. (otra nacionalidad): no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública No estar incurso en causa alguna de incompatibilidad para el desempeño de cargo Ñ ub lica o empleo pub] ico. o padecer entermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación de trabajo. En a de de 202 ALCALDE - PRESIDENTE DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE VILLA Y PUERTO DE TAZACORTE. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 148, Viernes 9 de diciembre de 2022 21139 ANEXO IIT AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA VILLA Y PUERTO DE TAZACORTE, Calle: Primero de Mayo, RESPONSABLE n01 Teléfono: 922 48 08 03. Protección de Datos: mic |Mgextiona om RGPD: 6.1 c) Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Ley del Estatuto Básico del Empleado Público BASE JURIDICA RD Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores RGPD: 6.1 b) Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación de medidas precontractuales a petición de Interesado Registro General de Personal BOP; BOE, Web del Ayuntamiento DESTINATARIOS No están previstas Transferencias Internacionales de Datos Se conservaran durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para laque se recabaron PERIODO DE y para determinar las posibles responsabilidades CONSERVACION que se pudieran derivar de dicha finalidad Además, será de aplicación la normativa relativa archivos y documentación Tiene derecho a acceder a sus datos personales, a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión; a oponerse al tratamiento en determinadas circunstancias DERECHOS DE LAS relacionados con su situación por motivos PERSONAS particular y a la limitación del tratamiento en determinadas circunstancias Para ejercer sus derechos deberá enviar su solicitud a través del e-mail miguelQOgextiona om En la Villa y Puerto de Tazacorte, a dos de diciembre de dos mil veintidós EL ALCALDE, David Ruiz Álvarez, documento firmado electrónicamente o, o a Ds em DO Tia eli A o - — —— e —. -.. - mm hal o + Add o A O a E sii e A o a A A A A lg TFN LAT Y an ' um] ¿Y a mi O a: lo: mi a 1 a e ni A O IIA MS IO EEC E E A A O A MAA PAM SIMA MN UA AA LN les! ls q CS 4 UA pUIA, E AVILA A al yl an *- = a y TE |] "y ful de 2 AA EA a El l "w ¡E An pate Ml La" burma == || me! A ST A EEE A! gil a Li A, plo q aa span ss "mm NA al A SSA as mM a ar mm o. ió mz "=o ll Wu HATE 1 oEcman eprrolo AS AI EDI 1 Mid A NN DAL A A 11 ill Ds kasi ñ al slds a a Al pd er A | == ¿a LA de e A O mM A A l TT -. MEA 1 — 7 l B «me Bl ICA AS LN vi [| mi A ON ENE A OS a IS LA ul UIDANA = —= 1H an AN LA A 4 Lal - 11 Ma a == ps CN a E — dl 11 rr 11 NN ” pa, ko